如今(jīn)的国产手机品牌(pái)最出名的当属(shǔ)华为了，华为这些年的发展可(kě)谓(wèi)是步步高升，如(rú)今已经是全球领先的信息(xī)与通信技术（ICT）解(jiě)决(jué)方(fāng)案供应商了，因此对于(yú)华(huá)为(wèi)的一(yī)系列(liè)举动和公司治理策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括(kuò)华(huá)为员工持股方(fāng)案，现在(zài)最(zuì)大的股东(dōng)是谁股权如何(hé)分配(pèi)？华为现在最(zuì)大的股东是谁(shuí)你(nǐ)或(huò)许听说过，但华为的股权是如何分配的(de)你(nǐ)不一定知道吧，企业现(xiàn)在(zài)发(fā)展这么大，绝(jué)对不可能是个(gè)别人的(de)功劳，是(shì)很多人集体努力(lì)的结果。

华为员工持(chí)股(gǔ)方案

华为(wèi)技术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业(yè)、终(zhōng)端和云计算等领域构筑了(le)端到(dào)端的解决方案(àn)优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年(nián)营(yíng)业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强(qiáng)发布，华为投(tóu)资控股有限公司以(yǐ)7212亿营收(shōu)排名(míng)第一，同(tóng)时华为还获得(dé)了首批2019中国(guó)品(pǐn)牌强国(guó)盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫(háo)无疑问是(shì)成功的，但成(chéng)功背后到底(dǐ)做了哪些努力我们也可以了解一下。华(huá)为是100%由(yóu)员工持有的民(mín)营企(qǐ)业。股东会是公司(sī)权(quán)力机构，由工三公分是多少厘米 三公分是多少毫米(gōng)会和华为(wèi)的主要创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁(cái)任(rèn)正非两名股东(dōng)组(zǔ)成，工(gōng)会履行股东职(zhí)责、行(xíng)使股东权利的机构是(shì)持股(gǔ)员(yuán)工代表(biǎo)会。持股员工代表会由全体持股员(yuán)工代表组(zǔ)成，代表(biǎo)全体持股员工行使有关权利，其中任正非(fēi)作为公(gōng)司个人股东持有公司(sī)股(gǔ)份，同时也(yě)参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在(zài)总(zǒng)裁任正(zhèng)非的强力推行下，华(huá)为公司实行员工持股改(gǎi)革：新员工不再派发长期不(bù)变一元(yuán)一股的股票(piào)，而老员工的股(gǔ)票也逐渐(jiàn)转化为期股，就是所谓(wèi)的“虚(xū)拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限公司工会授(shòu)予员(yuán)工的(de)一(yī)种特殊股票(piào)，每年华为会根(gēn)据(jù)员工的工作水平和对(duì)公司的贡献决定其获得的股份数。员(yuán)工按照(zhào)公司当年净(jìng)资产价格购(gòu)买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的(de)员工，可以获(huò)得一定比例的分红。

就是(shì)这(zhè)样的(de)华(huá)为员(yuán)工持(chí)股方案让华(huá)为公司发展的越来越(yuè)好(hǎo)，公(gōng)司(sī)规定(dìng)根(gēn)据内(nèi)部(bù)的评价体系，员工的(de)虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股(gǔ)净(jìng)资产(chǎn)价(jià)格(gé)，不过这项规(guī)定也有很多限制条件，比如中高层(céng)每年有兑现(xiàn)额(é)度(dù)，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离(lí)开后，还要(yào)经历公司严格的6个月审核，确认(rèn)不(bù)出现创业公司的产(chǎn)品与华为构成同业竞争、没有从华为内部挖过(guò)墙角等等条件中(zhōng)的任何(hé)一条后(h三公分是多少厘米 三公分是多少毫米òu)，方可全(quán)额兑现。

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