金融界5月11日消息 网传浦发(fā)银行(xíng)员工因(yīn)不满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另(lìng)有(yǒu)浦(pǔ)发银行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工(gōng)要(yào)从行编转外包，引发部分人员不满。至于(yú)浦发银行的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知情人(rén)士称(chēng)，目前(qián)内(nèi)部已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最(zuì)新公(gōng)告(gào)显示，公(gōng)司一(yī)季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东(dōng)的净利(lì)润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银(yín)行(xíng)总资产为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二(èr)净利润增幅(fú)为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该行后三类(lèi)不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较(jiào)上年末增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资者在(zài)投资者关系平(píng)台(tái)上向浦发银(yín)行提出，根据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人，但其(qí)他可比同业的信用卡(kǎ)中心人(rén)数(shù)远低于此，如平(píng)安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业(yè)银行信(xìn)用卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增(zēng)效的现象，为何与(yǔ)同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行(xíng)平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年应付职(zhí)工(gōng)薪酬为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融机构过高收入进行了调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进一(yī)步加(jiā)强(qiáng)国有金融企业财务管理的通知(zhī)》，要求优化什么叫人文关怀，人文关怀体现在哪些方面薪酬分(fēn)配结(jié)构(gòu)，未来(lái)将更(gèng)多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配延期支付(fù)和追(zhuī)责追薪(xīn)机(jī)制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图(tú)片系两起独(dú)立事(shì)件。其一，网传子(zi)公(gōng)司一(yī)员工薪酬下(xià)调(diào)是因(yīn)其本人(ré什么叫人文关怀，人文关怀体现在哪些方面n)业绩(jì)考核不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工已对(duì)上(shàng)述调整表(biǎo)示理解。其二，网(wǎng)传(chuán)集体事件的图片(piàn)，系(xì)一业务外包(bāo)公(gōng)司与所属员工之间(jiān)存在劳动纠纷所(suǒ)致，目(mù)前该外包公司正与员工沟通解决。

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