一个男人出轨了还爱自己的老婆吗

　　人才招(zhāo)聘素有每年“金三(sān)银四”的高峰期，不少人会选择在这一时间跳(tiào)槽。中新经纬统计，截至4月20日，共(gòng)有63家A股上市(shì)公司公告(gào)财务(wù)负(fù)责(zé)人(rén)离职(zhí)，其中超过一(yī)半(bàn)的离职是由于(yú)个人原因。

　　从相关公司的行业分布来看，近期(qī)信(xìn)息技术和(hé)工业公司的财(cái)务负责人离职较多(duō)。占比最高的是信(xìn)息技术行业，达(dá)17家，占比26.98％；其(qí)次是工业，共有15家，占(zhàn)比23.81％；此外可选消(xiāo)费行业的公司(sī)为14家，占比(bǐ)22.22％；占比最低的是公用事业和房地产(chǎn)，均为(wèi)1家。

　　在地(dì)域方(fāng)面，以广东和(hé)浙江(jiāng)地区的上市公司为主，两者占据(jù)了63家公司的四(sì)成；此外，公司数量较多的还有上海、江(jiāng)苏，均为(wèi)7家，紧随其后的(de)北京、河北、四(sì)川(chuān)分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职(zhí)原因(yīn)，因个人原因离职的财务负责(zé)人有(yǒu)36位，占比(bǐ)57.1％，对于具(jù)体原因，公告并未(wèi)进一(yī)步公(gōng)布。具体来(lái)看(kàn)，茂化实华、汇洁(jié)股份、高(gāo)斯贝尔的财(cái)务(wù)负责(zé)人(rén)均是因为个人身体原因离(lí)职；常宝股(gǔ)份和英方软件则提(tí)到财务负(fù)责人离职的原因是家庭；重(zhòng)庆(qìng)港、菜百股份财(cái)务负责人离职(zhí)是因为(wèi)退(tuì)休或临近退休；塞力医(yī)疗的财务(wù)总监离职是因为个人职业(yè)规划(huà)。此外，因工作岗位调(diào)整、内部(bù)调动(dòng)等原因离职(zhí)的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国际(jì)高永(yǒng)岗(gǎng)辞任首席财务(wù)官的原因则有些(xiē)不同，是(shì)“为专注于履行其作为公司董事长及(jí)执行董事(shì)的职责(zé)”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日(rì)委任高永岗为董事长同时(shí)兼(jiān)任首席财务官一职。

　　资(zī)料显示，高永岗为南(nán)开大学管理学博士(shì)，曾任电信(xì一个男人出轨了还爱自己的老婆吗n)科学技术研究院(yuàn)总会计师(shī)、大唐电信集团财务有限(xiàn)公司董事长。高永(yǒng)岗辞任后，自2023年2月9日起，由(yóu)资(zī)深副(fù)总裁吴(wú)俊峰担任中芯(xīn)国际财务负责人暨高级管(guǎn)理(lǐ)人员。3月29日(rì)发布的年报显示，高永岗任中芯国际董事长兼执行董事，亦担任中芯国际若干子(zi)公司及参股公(gōng)司的董事(shì)或董事长。

　　中新经纬注意(yì)到，有不少此次(cì)离(lí)职的(de)财务(wù)负责人此前还兼任(rèn)公司的(de)董事、董(dǒng)事会秘书、总经(jīng)理或副总(zǒng)经理等职务，而此番(fān)大(dà)多一并辞去了(le)身(shēn)上的(de)其他职位。例如禾(hé)迈(mài)电力(lì)的方(fāng)光泉在辞(cí)去财务总(zǒng)监的同(tóng)时也辞去了副总经(jīng)理、董事会秘书职务，锦(jǐn)盛新材的段刘(liú)滨辞(cí)去财(cái)务总监职(zhí)务时也辞去了副(fù)总(zǒng)经理一(yī)职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离(lí)职的上市公司分别有112家和107家(jiā)，分别(bié)占当(dāng)年总离(lí)职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他八(bā)个月的占比。同(tóng)时(shí)，2023年1-4月(yuè)有(yǒu)财务负(fù)责人离职的上市公(gōng)司为63家，4月还(hái)剩(shèng)下10天，照此计算，今(jīn)年(nián)1-4月财(cái)务负责(zé)人的离(lí)职数或明显低于前两年。

　　看懂(dǒng)APP联合创(chuàng)始人由曦对中新经(jīng)纬表示，作(zuò)为上市公司(sī)的核心管理层之(zhī)一，财(cái)务负责人的离职可能涉及(jí)多(duō)方面的因素，寻求(qiú)更好(hǎo)的(de)职(zhí)业发展机(jī)会、公司业绩(jì)以及管理层变动是他们(men)离职的几大(dà)主要原因。

　　北京盈科（上海）律(lǜ)师事务所(suǒ)高(gāo)级(jí)合(hé)伙人(rén)、律师陈元(yuán)对中新(xīn)经纬分析称，财务负责人离职一般可能是(shì)自身身体原因、谋求其(qí)他(tā)职(zhí)业发展(zhǎn)等因(yīn)素(sù)，而客观原因则可能是风险规避、行(xíng)业前景、监管环境、公司生态发生(shēng)变(biàn)化等。不过(guò)，财务负责人往(wǎng)往直接接触公司(sī)的财务及现金状况，当公司(sī)的财务发生问题时(shí)，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市公(gōng)司财(cái)务(wù)负责人离职(zhí)人数相较于前两年减少是因(yīn)为经济形势(shì)改善，他们所(suǒ)面(miàn)临的压(yā)力相应减小，离职(zhí)意愿也没那么强。从(có一个男人出轨了还爱自己的老婆吗ng)员工角度(dù)看(kàn)，在“金三银四”离职(zhí)往往是为了追(zhuī)求更好的职业发展，但上市公(gōng)司财务负责人(rén)的离职(zhí)需(xū)要综合分析原因。换言之，“金三银四”并非每年1-4月份财务负责人离职的唯一原因，若他们发现公(gōng)司的财务(wù)状况(kuàng)欠佳(jiā)甚至存(cún)在风(fēng)险时，不(bù)等到次年财报(bào)季而选(xuǎn)择在第四(sì)季度提前(qián)离职也是常见(jiàn)做法。陈元(yuán)提(tí)示(shì)，若是上市(shì)公司(sī)财(cái)务状况(kuàng)真(zhēn)的(de)出(chū)现了问题，财务(wù)负责人仍需要对(duì)其(qí)在职(zhí)期(qī)间的财务问题负(fù)责，同(tóng)时，财务(wù)负责人的离职可能会影响相关公(gōng)司的(de)股价，投(tóu)资者(zhě)应当对此保持警惕。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 一个男人出轨了还爱自己的老婆吗