15个工作日是多长时间(jiān)？是21天的。关于(yú)15个工(gōng)作日是(shì)多长时间以及15个工作日(rì)是(shì)多长时间(jiān)是多少天，7～15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是多长时间(jiān)，15个工作(zuò)日是多长时间呢(ne)？，15个工作(zuò)日到底是多少(shǎo)天，15个(gè)工作日是(shì)多久时间等问题，小编将为你整理以下(xià)的知识答案：

15个工作日包括周六周日(rì)吗

　　15个工(gōng)作(zuò)日不(bù)包括周六周日的(de)。

　　周六(liù)周日的话往(wǎng)后(hòu)顺延,15个工作日也就是三周的时间(jiān)。

　　每(měi)一周的法(fǎ)定工作日是5天,国有机关和事(shì)业单位(wèi)自(zì)每周一至周五,周六(liù)和周日为工休日(rì),企业单位可根据实(shí)际情况灵活安排周休息日(rì)。

15个工作日(rì)是多长时(shí)间(jiān)

　　是21天的。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常应(yīng)当是21天(tiān)（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时(shí)间(jiān)累计(jì)中剔除(chú)休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的(de)一昼夜内的工作(zuò)时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日、延(yán)长工作日和(hé)无定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六(liù)条

　　国家实行劳动者每(měi)日工(gōng)作时间不超过八小时(shí)、平(píng)均每周工(gōng)作时间不超过四(sì)十四小(xiǎo)时(shí)的工时制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人(rén)单位由于生产经(jīng)营需要，经与工会和(hé)劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不(bù)得超过一(yī)小时；因特殊原因需(xū)要延长(zhǎng)工作时间的，在(zài)保障劳动(dòng)者身体健康的条件下延(yán)长工作时间每日(rì)不得超过三小时，但是每月不吸潮是什么意思，弄瓦之喜什么意思得超过三十六小时。

工作(zuò)日起源

　　马克思认(rèn)为八小时工作制是工人阶级解(jiě)放的(de)一个必要(yào)条件(jiàn)，没(méi)有这(zhè)个条件，一切进一步谋求(qiú)改善工(gōng)人状况和(hé)解放(fàng)工人的尝(cháng)试(shì)，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在(zài)国际共运史上，各国(guó)工人为(wèi)争(zhēng)取(qǔ)八小时工(gōng)作吸潮是什么意思，弄瓦之喜什么意思制付(fù)出(chū)了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦代表大会根据马(mǎ)克思(sī)的建议通过了《关(guān)于缩短工作日》的决议，但远在这之前(qián)的1836年，美(měi)国《全(quán)国劳(láo)工报(bào)》就提出：我(wǒ)们相信每日劳动八(bā)小时(shí)对于(yú)任何人都已经太够(gòu)了(le)。

　　马克思自己也承认：我们建议通过立法手续吧(ba)工作(zuò)日(rì)限制为八(bā)小时(shí)。

　　这种限制(zhì)是(shì)美国工(gōng)人的(de)共同要求，代表大会决定将使(shǐ)它成(chéng)为(wèi)全世界工人阶级的共同(tóng)行(xíng)动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先(xiān)将全国标准工(gōng)作时间改为每周40小时(shí)。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际(jì)劳工(gōng)组(zǔ)织1935年出台的47号公约规定(dìng)每天工(gōng)作时间(jiān)不能(néng)超过8小时，每周(zhōu)不能超过40小时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八(bā)小时工作制的口号(hào)最早起源于(yú)英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社(shè)会(huì)主义者罗伯特·欧(ōu)文就提(tí)出了八小时工作制问题，并把它作为(wèi)理想(xiǎng)社会(huì)的重要制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取(qǔ)八小时工作制进行了罢(bà)工，以失败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多名工人与警察发生激烈(liè)冲(chōng)突，喊出八小时(shí)工作，八小时休息(xī)，八小时归自己的口号，暴力迫使当(dāng)局(jú)允许工人(rén)每天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥(gē)大罢工(gōng)的(de)成功(gōng)，1889年7月14日召开(kāi)的第二国际(jì)第一次大会(huì)上，法国代(dài)表拉文(wén)提(tí)议：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日美国工(gōng)人(rén)争取八小时工作制的斗争日，定为(wèi)国际无产阶级的共同节日。

　　但国(guó)际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另(lìng)有一条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年(nián)代中期，澳(ào)大利亚的石匠们就(jiù)开始为争取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚发现(xiàn)金矿之后，1851年在(zài)澳大利亚也(yě)发现了金矿，淘(táo)金热马上(shàng)登陆(lù)澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳动力短缺(quē)，工作强(qiáng)度增加(jiā)。

　　缩短工(gōng)作时间成(chéng)为澳大利亚工人(rén)们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的框(kuāng)架内率先实现(xiàn)了八小时(shí)工作制。

　　到(dào)19世纪90年(nián)代，澳大(dà)利亚基本上(shàng)实(shí)现了八小时工(gōng)作制。

15个工(gōng)作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日(rì)），三(sān)周就是15个工作(zuò)日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的(de)时数(shù)。

　　工作日(rì)通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日是指(zhǐ)由法律规定的，在(zài)正常情况下，一(yī)般(bān)职(zhí)工所实行(xíng)的工作(zuò)日。

　　目前我国实(shí)行的标准工作日(rì)是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周(zhōu)工作(zuò)5天半。

　　标准工(gōng)作日是我(wǒ)国工时制度立(lì)法(fǎ)的基础。

　　（2）特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日

　　特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作日，是指在严重有害健康(kāng)和劳动条件恶(è)劣以及对女工和未成年工(gōng)实行特殊保护的(de)条(tiáo)件(jiàn)下，少于(yú)标准工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日(rì)是(shì)刨除周六日和(hé)节假日(rì)等公休日，是连续的(de)15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工(gōng)作日6.7号不(bù)算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日(rì)为工(gōng)作日(rì)，也就(jiù)是说，从1号到19号周期为15个工作日，如果除(chú)周末外有其他的节假日依次(cì)顺延。

　　期间开始的(de)时(shí)和日不计量在期间内，期间期满的最后一日为节假(jiǎ)日的，以节(jié)假日后的第一日(rì)为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共和(hé)国劳动法》

　　第三十六条国家实行(xíng)劳动者每(měi)日工作时间不超(chāo)过(guò)八小时、平均每周工作时(shí)间不超过四(sì)十四小时的工时制度。

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