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随遇而安下一句是什么意思,顺其自然随遇而安下一句是什么 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东(dōng)CFO许冉将接替徐雷,出(chū)任京东CEO一(yī)职。

  这(zhè)距(jù)离徐雷(léi)出任京东(dōng)CEO刚刚过去一年。2022年4月,徐(xú)雷出任京东集团CEO,负责日常运营管理,向京东集(jí)团(tuán)董事局主(zhǔ)席刘强东汇报。刘强(qiáng)东(dōng)卸(xiè)任京东集团CEO一职。

  2021年9月(yuè),京东首度设立京东集团总裁(cái)一职,徐雷由京(jīng)东(dōng)零售(shòu)集团CEO升任京(jīng)东集团总裁,负(fù)责(zé)京东各业务板块的日常(cháng)运营和协同(tóng)发展。

  此次新上任CEO的许(xǔ)冉于(yú)2018年7月(yuè)加入京东,任(rèn)职财务副总(zǒng)裁,2020年(nián)1月(yuè)晋升为高(gāo)级副总裁,并自2020年6月至今担任京东的首席(xí)财务官。在2018年7月(yuè)至2020年5月(yuè)期间,许冉除了担任(rèn)京东零(líng)售(shòu)的(de)首(shǒu)席(xí)财务官,亦(yì)先后兼任集团财务和集团税务的部门负责人。

  在加入京东(dōng)之(zhī)前,许冉是普华永道(dào)中天会计师事务所(特殊普随遇而安随遇而安下一句是什么意思,顺其自然随遇而安下一句是什么下一句是什么意思,顺其自然随遇而安下一句是什么通合伙)的审计合伙人,许(xǔ)冉现亦(yì)任(rèn)京东科技董事(shì)。曾是中国及美国的注(zhù)册会(huì)计师,毕业于(yú)北京大学(xué)并获得理学与经济学双学士学位(wèi)。

  过去半年多来,京东内部架构调整动作频频。

  2022年11月,刘强东发(fā)布全(quán)员(yuán)信(xìn):自2023年1月1日起(qǐ),京东集(jí)团高级(jí)管理人员的(de)现金薪酬降低10%到(dào)20%不等,职位越(yuè)高(gāo)降得越多。

  随后,京东零售(shòu)事(shì)业群启动了一(yī)轮大调整,其(qí)中最大的变化(huà)是原(yuán)3C家电(diàn)事业群被拆分,家电(diàn)和家居业务合(hé)并为家电(diàn)家居(jū)事业(yè)群(qún),3C数(shù)码成为独(dú)立(lì)事业群。调整后(hòu),京(jīng)东零售包括家电家居、3C数码、大商(shāng)超、生(shēng)活(huó)服务、大时尚等(děng)5大事业群(qún)及同城零售和(hé)企业业务等多(duō)个独立事业部(bù)。

  今(jīn)年1月,京东科技(jì)开展了一轮组(zǔ)织架构(gòu)调整,设立(lì)“一部(bù)三中心”,即云事业(yè)部,销售、解决方(fāng)案和(hé)交(jiāo)付三(sān)大中(zhōng)心。4月,徐丰从原京东科技(jì)数字(zì)城市(shì)群总裁变(biàn)动为京东科(kē)技销售(shòu)中心(xīn)负责人后,升(shēng)任京东科技总裁一职,向CEO李娅云汇(huì)报(bào)。

  在4月9日的京东(dōng)经(jīng)营管理会上、京东再度进行组织变革(gé),从事业(yè)群制回归事业部制。京东零售(shòu)五大事业群负责(zé)人将统一(yī)变更(gèng)为事业部负责人。调整后,京(jīng)东(dōng)零(líng)售(shòu)旗(qí)下家电家居、3C数码、大商超、生(shēng)活服务(wù)、大时尚5大事业(yè)群负责人(rén)将(jiāng)统一变更(gèng)为事业部(bù)负责(zé)人,继续向京东零售 CEO辛利军(jūn)汇报。

  同时,京东物流也以类似(shì)的(de)思路开展了(le)新(xīn)一(yī)轮变革(gé),在总部推行事业部制,成立了供应链、快递、快(kuài)运(yùn)、国际业(yè)务等独(dú)立(lì)事业部(bù)。在区(qū)域层面(miàn),取消原有的七大区域划分,将省份(fèn)作为具体(t随遇而安下一句是什么意思,顺其自然随遇而安下一句是什么ǐ)的(de)经营单元,直接向总部相关(guān)事业(yè)部负(fù)责人汇(huì)报。

  多名接近(jìn)京东内(nèi)部(bù)人士(shì)告诉《科创板(bǎn)日报》记者,随着架构改变,最近京(jīng)东高管变动(dòng)较(jiào)大,“各种CXO们(men)都要动。”

  但这(zhè)些架构(gòu)和(hé)人员(yuán)变动,能否(fǒu)为京东(dōng)带来新(xīn)的活力,仍有待观望。“比起(qǐ)频繁调(diào)整人员,京东需要调整的是组织风气,反对形(xíng)式主义(yì)和唯上思维,要(yào)更(gèng)为真抓(zhuā)实(shí)干。”有熟悉(xī)京东人士如(rú)是表示。

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