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文章(zhāng)目录：

• 1、什么是(shì)职(zhí)业生涯规划?
• 2、如何进行职(zhí)业生涯规划?
• 3、什么是职业生涯规划
• 4、职业(yè)生涯规(guī)划是什(shén)么
• 5、职业(yè)生(shēng)涯规划包括什么方(fāng)面?
• 6、个(gè)人(rén)职业(yè)生涯规(guī)划范文(wén)(精选6篇(piān))

什么是职业生涯规划(huà)?

职业规划(huà)又称职业生涯(yá)规划，是指在(zài)对个人性格(gé)特(tè)点(diǎn)、兴趣爱好、成(chéng)长(zhǎng)环境(jìng)、 从业经历等因素(sù)进行深入(rù)分析的基(jī)础(chǔ)上，确定个人短期和(hé)长期的(de)事业发展目标。

职业(yè)规(guī)划就(jiù)是对职(zhí)业(yè)生涯(yá)乃(nǎi)至人生进行(xíng)持续的系统(tǒng)的计划的过程。一个完整的(de)职业(yè)规(guī)划由(yóu)职业定位、目标设(shè)定(dìng)和通道设计三个要素(sù)构成。职业生(shēng)涯规划（career planning）也叫“职业规划(huà)”。

职业(yè)生涯规划(huà)是指(zhǐ)个人发展与组织发展相结合，对决定(dìng)一个人职业生(shēng)涯的主客观因素(sù)进行分析、总结和测定。

名词(cí)解释(shì)：职业生涯规(guī)划是(shì)对(duì)职业生涯乃至人生进(jìn)行(xíng)持续的系统的(de)计划(huà)的过(guò)程(chéng)。一个完整(zhěng)的(de)职业规划由职业定(dìng)位、目标设(shè)定和通道设计三个(gè)要素构成。

职业生涯(yá)规划是(shì)指个(gè)人根据自(zì)身情况和发(fā)展目标，对工作生涯进行的系统性设计(jì)和规划。它的目的是帮助个人在职业选择和发展上有更清晰的(de)方向和远(yuǎn)景，做到心中有数，步步为营。

职业生涯(yá)是(shì)指个体(tǐ)职业发展的历(lì)程(chéng)，一般是指一个人终(zhōng)生经历的所有职业发展的整个历程。职业生涯是贯穿一生职业历程的(de)漫(màn)长过程。

如何进行职业生涯规划?

职(zhí)业生涯规划的(de)过程包括树(shù)立(lì)正(zhèng)确的生涯发(fā)展信念、自(zì)我评估、生涯机(jī)会评估、职业方向(xiàng)定位、设定(dìng)发展目(mù)标、制定行动(dòng)方案与实施计划、生涯评估与反馈七个基(jī)本(běn)步骤。树立正(zhèng)确(què)的(de)生(shēng)涯发展信(xìn)念(niàn)。生(shēng)涯发(fā)展(zhǎn)的信念是(shì)事业成功(gōng)的基(jī)本前提。

认(rèn)清自我。择业首先要认识自我，了解自己的性格、气质以及能力、兴趣、特长，给自己(jǐ)恰(qià)当的认知和定(dìng)位(wèi)，搞清适(shì)合干什么，能干什么，从而确(què)定大致的选择方向和(hé)范(fàn)围(wéi)。其次，必须明确职业(yè)价(jià)值观(guān)，即确定自己在职业中最看重什(shén)么。

(2)兴趣与职业的匹(pǐ)配；(3)特长与(yǔ)职业(yè)的匹配；(4)内(nèi)外环(huán)境与职业相适应(yīng)。职业生涯路线(xiàn)的选择。在职业确定(dìng)后，向(xiàng)哪一路线发展，此时要(yào)作出选(xuǎn)择。

什么是职(zhí)业(yè)生涯规划

职业生涯规划是对职业乃至人生进行持续、系统(tǒng)规划的(de)过程。一个(gè)完整(zhěng)的职业规划包括三个(gè)要(yào)素(sù)：职业(yè)定位、目标(biāo)设定和渠道设计。职业生涯规划(huà)是指分析(xī)和衡量(liàng)个人职业选(xuǎn)择的主(zhǔ)客观(guān)因素(sù)，确定个人目(mù)标并努力实现(xiàn)这些(xiē)目标的(de)过程。

职业规划(huà)又称职(zhí)业生涯规划，是(shì)指(zhǐ)在对个人性格特点(diǎn)、兴趣爱好(hǎo)、成长环(huán)境、 从业经(jīng)历等(děng)因(yīn)素(sù)进行深入分析(xī)的基(jī)础上，确(què)定个人短期和长(zhǎng)期的事业发(fā)展目(mù)标。

职业(yè)生涯规(guī)划是(shì)指个人发展与组织发展相结(jié)合，对决定一个人职业生(shēng)涯的主(zhǔ)客观(guān)因素进行分析、总结(jié)和(hé)测定(dìng)。<虚部是什么意思，复数的实部和虚部是什么/p>

名词(cí)解释：职业生涯规划(huà)是对职业(yè)生涯(yá)乃(nǎi)至人(rén)生进行(xíng)持(chí)续的系统的(de)计划的过程。一个完(wán)整(zhěng)的(de)职(zhí)业规划(huà)由职业(yè)定位、目标(biāo)设定和通道设计三个要(yào)素(sù)构成。

职业生涯规划(huà)是什么

1、职业(yè)生涯(yá)规划是指(zhǐ)考虑个人职业目标、职业(yè)能力和职(zhí)业发展路径，制(zhì)定(dìng)长期职业规划、短期职(zhí)业(yè)目(mù)标以及一系(xì)列职业行动(dòng)计划的过程。

2、职业生(shēng)涯(yá)规划(huà)是(shì)指个(gè)人根(gēn)据(jù)自(zì)身情况和(hé)发(fā)展目标，对(duì)工作生涯进行的系统性设计和(hé)规(guī)划。它的目的(de)是帮(bāng)助个(gè)人(rén)在职业(yè)选择(zé)和发展上有更清晰的方向(xiàng)和远景(jǐng)，做到心中有数，步步(bù)为营。

3、职业规划又称职业生涯规(guī)划，是指在对个人性(xìng)格特点、兴趣爱好、成长环(huán)境(jìng)、 从业经历等因素进行深入分析的基础上，确(què)定个人短期和长(zhǎng)期的(de)事(shì)业发(fā)展目标(biāo)。

4、职业生涯(yá)规划（Career planning），也叫职业(yè)规划(huà)、生涯规划，就是对(duì)职业(yè)生涯乃至人生(shēng)进行持续的系(xì)统(tǒng)的计划的过(guò)程，最早起源于(yú)1908年的(de)美(měi)国(guó)。一个(gè)完整的职业(yè)规划由(yóu)职业定位、目标(biāo)设定和(hé)通道设计三个要素构成。

职业生涯规划(huà)包括什么(me)方面?

职业生(shēng)涯(yá)规划(huà)书(shū)应包(bāo)括的基本内容有：自(zì)我评价、确立(lì)目标(biāo)、环境评(píng)价、职业定位、实施(shī)策略、评估与反馈(kuì)等方(fāng)面。具(jù)体内容如下： 自(zì)我评价 一个有效的职业生涯设(shè)计必(bì)须是在(zài)充分且正确认识(shí)自(zì)身条(tiáo)件与相关环境的基础上进行(xíng)的(de)。

自我评(píng)估(gū)阶段，主要包括对个人(rén)的需求、能力等的(de)分(fēn)析，确定什(shén)么(me)样的职业(yè)比较适(shì)合自己(jǐ)和自己具备哪些能力(lì)。组织与社(shè)会环境分析(xī)阶段(duàn)：短期的(de)规划比较注重组织环境的分析，长期的规划要更(gèng)多(duō)地注重社会环境的分析。

．标题(tí)：包括(kuò)姓名、规(guī)划年限(xiàn)、年龄跨(kuà)度、起止(zhǐ)时间。规划年限不分长短(duǎn)，可以是半年(nián)、三(sān)年、五(wǔ)年，甚至是二十(shí)年，视个人的具体(tǐ)情况(kuàng)而定。2．目标确定(dìng)：确立职(zhí)业方向、阶(jiē)段目标(biāo)和总体(tǐ)目标。

个人职(zhí)业生涯规(guī)划范文(精(jīng)选6篇)

篇一(yī)：个(gè)人职业生涯(yá)规划范文(wén) 第首先、自我评估 自(zì)我评(píng)估包括对(duì)自己(jǐ)的兴趣、特长、性格的了解，也包括对(duì)自己的学识、技能、智商、情商的测试(shì)，以及对自己思(sī)维方式、思维方法、道德(dé)水准的评(píng)价等等(děng)。

在大学生就业形势越来越严峻的(de)今天，职业规划开始(shǐ)成为大学生争夺战中的另(lìng)一(yī)重要利器。

下面(miàn)是我整理的大(dà)学生的(de)职业生(shēng)涯规划800字(精选7篇(piān))，欢(huān)迎大(dà)家分享。

个人简历中的职业(yè)生涯规划(huà)范文1 我的(de)爱好：读书，运动，听音乐，交友、、、 我喜欢的书籍(jí)：《钢(gāng)铁是怎样炼成的(de)》 我喜欢的(de)歌曲：年轻(qīng)的战场 我的座右铭：成功，并不是遥(yáo)遥无期的奢(shē)求，只要你一伸(shēn)手，就能紧(jǐn)紧抓住他。

职业生涯规划范文2000字篇一(yī) 现今社会，人们越来越重视自我的(de)发展完善和实(shí)现，这就客观(guān)的要(yào)求我们(men)对自己的未来做(zuò)出一个全方位的统筹规划，也可以说(shuō)就是职业生(shēng)涯规划。

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