人才招聘素有每(měi)年“金(jīn)三银四”的高峰期，不少人会选择在这一时间跳(tiào)槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有63家A股上市公司(sī)公(gōng)告财务负责人离职，其中(zhōng)超过一半的离职是由于(yú)个人原因。

　　从相关公司的行(xíng)业(yè)分(fēn)布(bù)来(lái)看，近期信息(xī)技术和工(gōng)业公(gōng)司的(de)财务负责刘备文学是什么意思，刘备文学啥意思人离职较(jiào)多。占(zhàn)比最(zuì)高的是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消(xiāo)费(fèi)行(xíng)业的公司为14家(jiā)，占比22.22％；占(zhàn)比最低的是公用事(shì)业和房地产(chǎn)，均为1家(jiā)。

　　在地域方面，以(yǐ)广东和浙江(jiāng)地区的(de)上市公司为(wèi)主(zhǔ)，两者占据了63家公司的四(sì)成；此(cǐ)外，公司数量较多的(de)还(hái)有(yǒu)上(shàng)海(hǎi)、江苏，均为7家，紧(jǐn)随其后的北京、河北、四川分别有6家(jiā)、5家、2家(jiā)。

　　根据公告的离(lí)职原(yuán)因，因个人原因离职(zhí)的财务负责人有36位(wèi)，占比(bǐ)57.1％，对于具体原因(yīn)，公告并未进(jìn)一(yī)步公布(bù)。具体来看，茂化(huà)实华、汇洁股(gǔ)份(fèn)、高斯贝(bèi)尔的财务负(fù)责人均是因为(wèi)个人身体原因离职；常宝股份和英方软(ruǎn)件(jiàn)则(zé)提(tí)到财务负责人离职(zhí)的原因是家庭(tíng)；重庆(qìng)港(gǎng)、菜百股份财务负责人离职是(shì)因为退休(xiū)或(huò)临近退休；塞力医疗的财(cái)务总(zǒng)监离(lí)职是(shì)因(yīn)为个人职业规划(huà)。此(cǐ)外，因工(gōng)作岗位调整、内部调动等原因(yīn)离职(zhí)的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗(gǎng)辞任首席财务官的原因(yīn)则(zé)有(yǒu)些不同，是(shì)“为专注于履行其作为(wèi)公司董(dǒng)事(shì)长及执行董事的职责”。根据公告，中芯国际(jì)于(yú)2022年3月17日委任高(gāo)永岗为董事长同(tóng)时兼(jiān)任首(shǒu)席财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南开大学管理学博士，曾任电(diàn)信科(kē)学(xué)技术研究院总会计师、大唐电信集(jí)团(tuán)财务有限公司董(dǒng)事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深(shēn)副总裁吴俊峰(fēng)担(dān)任中芯国际财务负责(zé)人暨高级管(guǎn)理人员。3月29日(rì)发布(bù)的年(nián)报显示(shì)，高永岗任中芯国(guó)际董事(shì)长兼执行董事，亦(yì)担任中芯国际(jì)若干子公司(sī)及参股公司的董事(shì)或董事长。

　　中新经纬注意到，有不少此次(cì)离职的财务负责(zé)人此前还兼任公司的董事(shì)、董(dǒng)事(shì)会秘书、总经理(lǐ)或副总(zǒng)经理(lǐ)等职务，而此(cǐ)番大多一并(bìng)辞去(qù)了身上的其他职(zhí)位。例如禾迈电力的(de)方光(guāng)泉在辞去财(cái)务总监(jiān)的同(tóng)时也辞去(qù)了副总(zǒng)经理、董事会秘书(shū)职务，锦(jǐn)盛(shèng)新(xīn)材的段刘滨(bīn)辞去财务总监职务时(shí)也辞(cí)去(qù)了副总经理一职。

　　“金三银四(sì)”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负责人离(lí)职的上(shàng)市公司分别有112家和107家(jiā)，分别占当年(nián)总离(lí)职数的34.67％和(hé)34.08％，平均来看，略高于当年其(qí)他(tā)八个月的(de)占(zhàn)比(bǐ)。同(tóng)时(shí)，2023年1-4月有财务负责人离职的上市(shì)公司(sī)为63家，4月(yuè)还剩下10天，照此计(jì)算，今年1-4月(yuè)财务(wù)负(fù)责人的离(lí)职数或明显低于前两(liǎng)年。

　　看(kàn)懂APP联合创始人由曦对(duì)中新经纬表(biǎo)示，作为上市公司的核心管理层之一，财务(wù)负(fù)责人的离职可能涉(shè)及多方面的因素，寻求更好的职(zhí)业发展(zhǎn)机(jī)会、公司业绩(jì)以及管理层变动是他(tā)们离(lí)职的几(jǐ)大主(zhǔ)要原因。

　　北(běi)京(jīng)盈科（上(shàng)海）律师事(shì)务(wù)所高级合(hé)伙人、律师陈元对(duì)刘备文学是什么意思，刘备文学啥意思中新经(jīng)纬(wěi)分析称，财(cái)务负责人(rén)离职(zhí)一般可能是(shì)自身身体原因、谋求其(qí)他(tā)职业发(fā)展等因(yīn)素(sù)，而(ér)客观原(yuán)因则(zé)可(kě)能是(shì)风险规(guī)避、行业前景、监管环境、公司生(shēng)态发生变化等。不过(guò)，财务负责(zé)人往往直接接触(chù)公司(sī)的财务及现金(jīn)状况，当公司的财务发生(shēng)问题(tí)时，财务负责人一般“难辞(cí)其咎”。

　　陈元认为，今年(nián)上市(shì)公司财务负责人(rén)离(lí)职(zhí)人数相较(jiào)于(yú)前两年减少是因为经(jīng)济(jì)形势改善，他们所面临的压力相应减(jiǎn)小，离职意愿也没(méi)那么(me)强。从员工角度看，在“金(jīn)三银(yín)四”离职(zhí)往往是为了追求更好(hǎo)的职业发展(zhǎn)，但上市公司财(cái)务负责人的(de)离职需要综合分析原(yuán)因。换言之(zhī)，“金三银四”并非每年1-4月份财务负责人离职的(de)唯(wéi)一原因(yīn)，若(ruò)他们发(fā)现公司(sī)的财务状况欠(qiàn)佳甚至存在风险时，不等到次年财报季(jì)而(ér)选择(zé)在第四季度提前离职(zhí)也是(shì)常见做法。陈元提示，若是上市公司财务状况真的出现(xiàn)了问(wèn)题，财务负责人仍需要对其在职期间的财(cái)务问题(tí)负责，同(tóng)时，财务负责人的离职可能会影(yǐng)响(xiǎng)相关公司的股价，投资者(zhě)应当(dāng)对(duì)此保持警惕(tì)。

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