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走后门是一种怎样的体验知乎,走后门是什么感受

走后门是一种怎样的体验知乎,走后门是什么感受 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替徐雷,出任京东(dōng)CEO一(yī)职。

  这距离(lí)徐雷(léi)出任京东CEO刚刚过去一年。2022年4月,徐雷出任京东(dōng)集团(tuán)CEO,负责日常运营(yíng)管理,向京(jīng)东集团董事局主席刘(liú)强东汇报。刘强东卸(xiè)任京(jīng)东集团CEO一(yī)职(zhí)。

  2021年9月,京东首度设立京东集(jí)团总裁一职,徐(xú)雷由京(jīng)东零售集(jí)团CEO升任(rèn)京东集团总裁(cái),负(fù)责京(jīng)东各(gè)业务板块(kuài)的日常运营和协同发展。

  此次新上任(rèn)CEO的许冉(rǎn)于(yú)2018年(nián)7月加入(rù)京东,任(rèn)职财务副总裁,2020年(nián)1月(yuè)晋升为(wèi)高(gāo)级副(fù)总裁,并自2020年6月至今(jīn)担任(rèn)京东的首席财(cái)务官(guān)。在2018年(nián)7月(yuè)至2020年5月期(qī)间,许冉除(chú)了(le)担任京(jīng)东(dōng)零(líng)售(shòu)的首席财务官,亦先后兼任集团财务和集团税(shuì)务的(de)部门负责人(rén)。

  在加(jiā)入京(jīng)东之(zhī)前,许冉是普华永道中天(tiān)会计师(shī)事务所(特殊普通合伙)的审计合伙(huǒ)人,许(xǔ)冉现亦任(rèn)京东科技董事。曾是中(zhōng)国及美国的注(zhù)册会计(jì)师,毕(bì)业于(yú)北京(jīng)大学并(bìng)获得理学与经济学(xué)双学士学位。

  过(guò)去(qù)半年多来,京(jīng)东内部架构调整动作(zuò)频频(pín)。

  2022年11月,刘强东(dōng)发布全员(yuán)信:自2023年(nián)1月1日(rì)起,京(jīng)东集团高级管理(lǐ)人员的现(xiàn)金薪酬降低10%到20%不(bù)等,职(zhí)位越高降得越多。

  随后,京东零(líng)售(shòu)事业群启动了一(yī)轮大调整,其中最大的变化是原3C家电事(shì)业群被拆分,家电(diàn)和家居业务合(hé)并为家(jiā)电家(jiā)居事业群,3C数码成为独立(lì)事业群(qún)。调(diào)整后,京东零(líng)售包括家(jiā)电家居、3C数码、大商超、生(shēng)活(huó)服务(w走后门是一种怎样的体验知乎,走后门是什么感受ù)、大时尚(shàng)等5大事业群及同城零售和企业(yè)业务等(děng)多个独立(lì)事业部。

  今年(nián)1月,京东科(kē)技开展(zhǎn)了一轮(lún)组织架构调整,设立“一部三中(zhōng)心”,即云(yún)事业部,销售、解(jiě)决方(fāng)案和交付三大中(zhōng)心。4月,徐丰从原京(jīng)东科技数字城市群(qún)总裁(cái)变动(dòng)为京东科技销售(shòu)中心负责人后,升任京东科(kē)技(jì)总裁一职(zhí),向CEO李娅(yà)云汇报。

  在4月9日(rì)的京东经营管走后门是一种怎样的体验知乎,走后门是什么感受理会上、京东(dōng)再度进行组织(走后门是一种怎样的体验知乎,走后门是什么感受zhī)变(biàn)革(gé),从事业(yè)群制回(huí)归事(shì)业部制。京东零售五(wǔ)大事业群(qún)负责人将统(tǒng)一变更为事业部负责人。调整后,京东零售(shòu)旗下家(jiā)电(diàn)家居、3C数(shù)码、大商超、生活服(fú)务(wù)、大时尚5大事业群负责人将统一变更为(wèi)事业部(bù)负(fù)责人,继续向(xiàng)京(jīng)东零售 CEO辛(xīn)利军(jūn)汇报。

  同时,京(jīng)东物(wù)流也以类(lèi)似的思路开展了新(xīn)一轮变革(gé),在总部推(tuī)行事业部制,成立了供应链、快递(dì)、快运、国(guó)际业务等独立事(shì)业部。在区域(yù)层(céng)面,取(qǔ)消(xiāo)原有(yǒu)的七(qī)大区域划分,将省份作为具体的经营(yíng)单(dān)元,直接向总部相关事业部(bù)负责人汇报(bào)。

  多名(míng)接近京东内(nèi)部人士告诉《科创板日报》记者,随着(zhe)架构改变,最近京东(dōng)高管变动较(jiào)大,“各种(zhǒng)CXO们都要动。”

  但这些(xiē)架构(gòu)和人员变(biàn)动,能(néng)否为京东带来新(xīn)的(de)活力,仍(réng)有待观望。“比起频繁调整人(rén)员,京东(dōng)需要调(diào)整的是组织风(fēng)气,反对(duì)形式主(zhǔ)义和唯上思(sī)维,要更为真抓实干。”有熟悉(xī)京东(dōng)人(rén)士如是(shì)表示(shì)。

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