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竞聘管理岗位个人优势(shì)怎么写(xiě)，个人(rén)竞聘优势自(zì)述简短

　　1、具有较强的学习能力(lì)，认真刻苦，勤奋务实；

　　2、工作责任心强，具有(yǒu)一定的(de)团队合作能(nén故意不接电话说明什么，女人不接电话暗示什么g)力、快(kuài)速执行能力；

　　3、亲(qīn)和力强，有耐心、沟通能力强(qiáng)，能(néng)很好地处理(lǐ)突(tū)发状(zhuàng)况，应变能(néng)力强(qiáng)；

　　4、为人严谨认真(zhēn)，诚实守信，公私分明(míng)，具有(yǒu)良好的思想品德和操守(shǒu)；

　　5、乐观开朗，善于与人沟通，工(gōng)作主(zhǔ)动积(jī)极(jí)，服务意识很强(qiáng)。

　　先(xiān)突出个人优势，匹配的优点非常(cháng)重要。

　　后面加上对应经历的简单描述(shù)，就会(huì)显得更丰富。

　　标准(zhǔn)的求职(zhí)简历(lì)主要由四个基本内容组成：

　　1、基本(běn)情况：姓名、性(xìng)别、出生日期、民族(zú)、婚姻状况和(hé)联系方式等(děng)。

　　2、教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。

　　所参加(jiā)的各种专业知识和技(jì)能培训。

　　3、工作经历：按时间顺序列(liè)出参加工作(zuò)的(de)所有的就业记(jì)录，包(bāo)括公司／单位名称、职务、就任及离任时间，应(yīng)该突出(chū)所任每个职位的职责、工作性(xìng)质等，此为求职(zhí)简历的精髓(suǐ)部分。

　　4、其(qí)他：个人特长(zhǎng)及(jí)爱好、其他(tā)技能、专业团体、著(zhù)述和证明人等。

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