如今的国产手(shǒu)机品牌最出名的(de)当(dāng)属华为了(le)，华为这些年的发展(zhǎn)可谓是步步(bù)高(gāo)升，如(rú)今已经是全球领先的(de)信息(xī)与通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此对于华为的一系(xì)列举动和公司治(zhì)理策略大家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括华为员工持股方案，现在最(zuì)大(dà)的股东是(shì)谁(shuí)股(gǔ)权如何分配？华嫦娥二号拍到外星人已经证实为(wèi)现在最大的(de)股东(dōng)是谁你或许(xǔ)听说过，但华为的股权(quán)是(shì)如(rú)何分配的你(nǐ)不(bù)一定(dìng)知道吧(ba)，企业(yè)现在发展这么大，绝对不可能是个别(bié)人的功劳，是很多人集体(tǐ)努力的结(jié)果。

华为员(yuán)工持股方案

华为技(jì)术有限公司成立于(yú)1987年，该公(gōng)司专注于ICT领(lǐng)域，在(zài)电信运(yùn)营商、企业(yè)、终端和云计算等领域构筑(zhù)了(嫦娥二号拍到外星人已经证实le)端到端的解决方案优(yōu)势，截至(zhì)2016年(nián)底，华为有17多万(wàn)名员(yuán)工，全国工(gōng)商联(lián)发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿(yì)元(yuán)的年(nián)营(yíng)业收入成为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收(shōu)排名(míng)第(dì)一(yī)，同时(shí)华(huá)为还获得了首(shǒu)批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强(qiáng)国盛典年度嫦娥二号拍到外星人已经证实荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华为毫(háo)无(wú)疑问(wèn)是成功的，但成功背后到底做(zuò)了(le)哪些努力我们也(yě)可以(yǐ)了解一下。华为是100%由员工持有(yǒu)的民营(yíng)企业。股东会是公司(sī)权力机构(gòu)，由工(gōng)会和华(huá)为的主要创始(shǐ)人兼总裁任(rèn)正非(fēi)两名股东(dōng)组成，工会履行股东职(zhí)责、行使股东权(quán)利(lì)的机(jī)构(gòu)是持股员工代(dài)表会。持股员工代表会由(yóu)全体持(chí)股员工代表(biǎo)组成(chéng)，代表全(quán)体持股员工行使有关权(quán)利(lì)，其中任正非作为公(gōng)司个(gè)人(rén)股东(dōng)持有公司股份，同时也参(cān)与了员工持股计划。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实行(xíng)员(yuán)工(gōng)持股改革：新员工(gōng)不再派(pài)发长(zhǎng)期(qī)不变一元(yuán)一股的(de)股(gǔ)票，而老员工的股票也(yě)逐渐转化为期(qī)股，就是所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于什么叫虚(xū)拟受限股呢，这是(shì)华为投资控(kòng)股有限公司工会授予员工的一种特殊(shū)股票，每年(nián)华为会根据员(yuán)工的工作(zuò)水平和对公(gōng)司(sī)的贡献决定(dìng)其获得的股份数(shù)。员工按照(zhào)公司当年净资产价格(gé)购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以获得(dé)一定(dìng)比(bǐ)例的(de)分(fēn)红。

就是这样的(de)华为(wèi)员工持股方案让华为公司发展的越来越好，公司规定(dìng)根(gēn)据内(nèi)部的评价体系，员(yuán)工的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格(gé)是(shì)最(zuì)新的每(měi)股净资产价(jià)格，不(bù)过这(zhè)项规定(dìng)也有很多限制条件，比如(rú)中高层(céng)每年有(yǒu)兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在(zài)离开后，还要经(jīng)历公司严格的6个月审核，确认不出现创(chuàng)业(yè)公司的产品与华为(wèi)构成同业竞争、没有从华为内部挖过(guò)墙(qiáng)角等等条(tiáo)件中的任何(hé)一条后，方可全额兑现。

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