1、毁掉(diào)一(yī)个老师最(zuì)好的办法(fǎ)是去(qù)教(jiào)育局告他(tā)。在教育局(jú)举(jǔ)报老师的处(chù)理方式：若是教师有(yǒu)法定(dìng)情形(xíng)的由所在(zài)学校、其他教育机构或者教育(yù)行政部门给予行政处分(fēn)或(huò)者解聘。法定情形有故意(yì)不完成教(jiào)育教学任务给教(jiào)育(yù)教学工作造成损失的等(děng)。根据《中华人(rén)民共和国义务教育(yù)法》第四(sì)章的第二十九(jiǔ)条规(guī)定教师在教育教学中应当平等(děng)对(duì)待(dài)学生，关注学生的个体差异，因材(cái)施教，促进学生的充分(fēn)发展。教师(shī)应当尊重学生的人格(gé)，不得歧(qí)视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他(tā)侮(wǔ)辱人格尊严的行为，不得(dé)侵犯学生(shēng)合(hé)法权益。

　　2、毁掉一个老(lǎo)师最好的(de)办法投诉学校和(hé)老(lǎo)师，这(zhè)样学校就会给他施压。可以向当地(dì)的教育部门(mén)或者(zhě)是政府其他职(zhí)能部门投诉。可(kě)以拨打(dǎ)当地投(tóu)诉电话，向教育局反映(yìng)情(qíng)况(kuàng)。可以登录(lù)当地教育局的官网，进行网上投诉。还可(kě)以写信(xìn)举报。国家实行教师资格制度。《中华人民共(gòng)和国(guó)教师法》 第三十七条 教师有下(xià)列情形(xíng)之一(yī)的，由所(suǒ)在学校、其(qí)他教育机构或者教育行政部门给予(yǔ)行政(zhèng)处分或者解聘。

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