今天(tiān)给各(gè)位分享税法计算(suàn)基数怎么(me)算的 ，其中也会对税费(fèi)的计算基(jī)数进行解释，如果能(néng)碰巧(qiǎo)解决(jué)你(nǐ)现在(zài)面临(lín)的(de)问题，别忘了关注本站 ，现(xiàn)在开始吧！

本文目录一(yī)览(lǎn)：

• 1 、工(gōng)资扣(kòu)税基数是怎么算出来的(de)
• 2、个税计税基数(shù)怎么算(suàn)
• 3、个人所得税的(de)基数是如(rú)何计算的
• 4 、工资计税基数(shù)怎么(me)算?
• 5、企业的所得税(shuì)的计算基数是什么
• 6、企业所得税计税基数(shù)

工(gōng)资扣税(shuì)基(jī)数是怎么算出来(lái)的

工(gōng)资(zī)的(de)个(gè)人所得(dé)税计(jì)算方(fāng)法：应纳的所得税=应纳税所得(dé)额*适(shì)用(yòng)税率 应纳税所得(dé)额=月度收入-5000元（起征点）-专(zhuān)项(xiàng)扣除（三险一金等）-专项附(fù)加(jiā)扣除-依法(fǎ)确定的其他扣除 。

在此(cǐ)基础上计算出来的应(yīng)纳税(shuì)额才是(shì)工资扣税基数。 而依据扣(kòu)税(shuì)基数，与个人所得税法中规定的个税征收税率 、扣除速算数，由企业直接在(zài)发(fā)放(fàng)员工工资之前(qián) ，将个(gè)人扣(kòu)除掉。

工资扣税基数(shù)是怎么算出来的 工资扣税基数不是算(suàn)出来(lái)的，是个人所(suǒ)得税(shuì)税法规(guī)定(dìng)的 。 个税起(qǐ)征(zhēng)点是5000。

工资、薪(xīn)金所得，适用(yòng)7级超额累(lèi)进税率，按(àn)月应纳税所(suǒ)得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金(jīn)应税(shuì)所得额划分级距 ，最高一级为(wèi)45%，最低一级为3%，共7级 。

个税(shuì)计(jì)税基数怎么算

1、法律主观：个税(shuì)的(de)计(jì)算方式：应缴纳所(suǒ)得(dé)额=税(shuì)前工资(zī)收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减(jiǎn)除额；应纳税额=应纳(nà)所得额×税率(lǜ)-速(sù)算扣除(chú)数。

2 、工资扣(kòu)税基数是怎么计(jì)算的 “ 工资扣税(shuì)基数不是算出来的 ，是(shì)个人所得(dé)税税法规定的(de)。 个税起征点是5000。

3、法(fǎ)律(lǜ)分(fēn)析：新个人(rén)所得税的(de)计算方法：需要(yào)缴税的(de)金额= (应发(fā)工资(zī) - 五险一金 -起征额5000)×税率-速算扣(kòu)除数附(fù) 。工(gōng)资在5000元以上(shàng)的缴纳个人所(suǒ)得税(shuì)。

4、问题二：此(cǐ)图(tú)的工资(zī)，计税基数和(hé)代扣(kòu)税是怎么算出(chū)来(lái)的？是什么意思 计税基数(shù)为应(yīng)发合计4220减(jiǎn)去(qù)保(bǎo)险金(jīn)2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代扣税适用新(xīn)个(gè)税税(shuì)率表(2011年9月1日(rì)起实行)起征点是3500元 。

5 、工(gōng)资的个人所得税(shuì)计算方法：应(yīng)纳的所(suǒ)得税(shuì)=应(yīng)纳税所得额*适用税率 应纳税所(suǒ)得(dé)额=月(yuè)度收入(rù)-5000元（起(qǐ)征(zhēng)点）-专项扣除(chú)（三险一金(jīn)等）-专项附加扣除-依法确(què)定的(de)其他(tā)扣除。

个人所得税的基数是(shì)如何计算的

法(fǎ)律(lǜ)主观：个(gè)税(shuì)的计算方式：应缴纳所得额=税前工资收(shōu)入金(jīn)额-五(wǔ)险一金(个人缴(jiǎo)纳(nà)部分)-费(fèi)用减除额(é)；应纳税额=应纳所得额×税率(lǜ)-速算扣(kòu)除(chú)数。

个人所(suǒ)得税基(jī)数(shù)有三(sān)种标(biāo)准：工资、薪金收(shōu)入的劳动者，计税(shuì)基(jī)数为月工资扣(kòu)除社保(bǎo)、公积金个人缴纳部分后扣(kòu)除3500元计算 。个体工商户的(de)生产(chǎn) 、经(jīng)营(yíng)所得 ，以每一纳税年度的收(shōu)入(rù)总(zǒng)额减除成(chéng)本、费用以及(jí)损失(shī)后的余额(é)，为(wèi)应纳税所得额。

法律分析：新(xīn)个人所得税的计算方法(fǎ)：需要(yào)缴税的金额= (应发(fā)工资(zī) - 五险一(yī)金(jīn) -起(qǐ)征额5000)×税率-速算扣(kòu)除数附(fù)。工资在5000元以上的缴纳(nà)个人所得税 。

工资计税(shuì)基数怎么算(suàn)?

累计预扣预(yù)缴应纳税所(suǒ)得额=累计收入-累计免(miǎn)税(shuì)收(shōu)入-累(lèi)计减除费用-累(lèi)计(jì)专项(xiàng)扣除-累计专项(xiàng)附(fù)加扣除-累计依法确定的其他扣除。

税前工(gōng)资-基本养(yǎng)老保(bǎo)险(xiǎn)-医(yī)疗(liáo)保(bǎo)险(xiǎn)-失(shī)业保险-工伤保险-住房公(gōng)积金=个人所得税基(jī)数(shù)。

法律主观：个税的计算方(fāng)式：应缴(jiǎo)纳所得额=税前工资收入(rù)金额-五险一金(个(gè)人缴纳(nà)部(bù)分)-费用(yòng)减除额；应纳税额=应纳所(suǒ)得额×税(shuì)率-速算(suàn)扣除数(shù) 。

企业的所得税的计算基数是什么(me)

按照季度或年度损益表(biǎo)中(zhōng)的利润总额数值(zhí)来确定(dìng)基(jī)数。用(yòng)利润(rùn)总额(é)乘以适用所得税(shuì)率（25%）得出企业应交季度或(huò)年度所得税。

就(jiù)是利润表(biǎo)上的利润总额(é)乘以(yǐ)适当的税率(lǜ)，税(shuì)率是25% ，这个是不考虑税收优(yōu)惠的税率。

企业所(suǒ)得税 是按应(yīng)纳税所得额（纳税调整后的利润）计算缴纳(nà)的 。

企业所得税的(de)计税方(fāng)式(shì)有2种，分别是直(zhí)接法和间(jiān)接(jiē)法。

首先要知道(dào)所(suǒ)得税税率(lǜ)是25%。所得税计算的基础是(shì)用到(dào)利润(rùn)总(zǒng)额(é)乘以所得税税率得来(lái)的 。

企业所(suǒ)得(dé)税的计(jì)算基数(shù)是根(gēn)据会(huì)计利润(rùn)总(zǒng)额(é)增加或(huò)减(jiǎn)少税法(fǎ)规定调整的项(xiàng)目金(jīn)额(é)，即应纳税(shuì)所(suǒ)得额。应税所(suǒ)得=总会计利润±调整项目金额(é)。企业所得税的征收方式(shì)分(fēn)为(wèi)两种 ，一种是(shì)审(shěn)计征收，另一种是核定征收 。

企(qǐ)业所得税计税基数

企业所得(dé)税的(de)计算基数是在会(huì)计利润总额的基础上加或减按照税法规定调整的项(xiàng)目(mù)金额(é)后，即为应纳税(shuì)所得(dé)额。

企(qǐ)业所(suǒ)得税(shuì)是按应纳(nà)税所(什么是自主招生初升高，什么是自主招生考试suǒ)得额（纳税调整后的利润(rùn)）计算缴纳的(de)。 税率一般是25% 。

据此，预(yù)缴(jiǎo)企业所(suǒ)得税的计(jì)算公式为：月(季)预缴所得税款=月(季)应纳税(shuì)所得(dé)额×33% 或：月(yuè)(季)预缴(jiǎo)所得税税额=上一年度应纳税所得额×1/12(或1/4)×25%。

就是(shì)利润表上的利(lì)润总(zǒng)额乘以适当的(de)税率 ，税率是25%，这个是不考虑税收优惠的税率。

新(xīn)所得税法规定法定税率(lǜ)为25%，内资企(qǐ)业和外资企业(yè)一(yī)致 ，国家需(xū)要重点扶持的高新技术企业为15%，小型微利企业为20%，非居民(mín)企业为20% 。企业所得税特点计税依据(jù)为应纳税(shuì)所得额。

根据(jù)现在的《中(zhōng)华(huá)人(rén)民共和国企(qǐ)业所得税法(fǎ)》规(guī)定。企业所得税税率为25% ，符合条件的(de)小型微(wēi)利(lì)企业(yè)，经主管税务机关批准，减免20%。企(qǐ)业所(suǒ)得税的征收方式分为(wèi)两(liǎng)种：一(yī)种是审计(jì)征收 ，另一种是核定(dìng)征收 。

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