国务院
国资委副主任王宏志：进一步加大对创新骨干人员的激励力度

证券时报网讯，4月28日，国务院(yuàn)国资委在湖南株洲召开国(guó)有企业改革深化提升行动现场推进会。国务院国资委党(dǎng)委(wěi)委 员、副主任王宏志在会上表示，要从两方面完善(shàn)创新精准考核和中长(zhǎng)周期考核激励机制。

一要对基础(chǔ)研博信股份换手率29.41%，上榜营业部合计净卖出1644.25万元究、前瞻性颠覆性(xìng)研究，建立中长(zhǎng)周期考核和差异化支持(chí)制度。二要以(yǐ)鲜明的导向加大对创新(xīn)骨干人员的激励(lì)力(lì)度，把工资总额增量优先用于作出贡献的科技人才，对承担(dān)国家重大科技项目的科研团(tuán)队工资总额实行单列，探索开展溯源(yuán)反哺式(shì)利(lì)益分享，尽快推动职务科技成果(guǒ)赋权改革(gé)试点扩面。

校对：陶谦

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