15个(gè)工作日(rì)是多(duō)长时间(jiān)？是21天的。关于(yú)15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多长时(shí)间以及15个工作日是(shì)多长时间是多少(shǎo)天，7～15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间，15个工(gōng)作日是(shì)多长时间呢？，15个工作(zuò)日到底是多少天，15个工作日是多(duō)久时(shí)间等问题，小编将为(wèi)你整理(lǐ)以下(xià)的知识(shí)答案(àn)：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作(zuò)日不包括周(zhōu)六(liù)周日的(de)。

　　周(zhōu)六周日(rì)的话往后(hòu)顺延,15个工作日(rì)也就是三周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关和事业单位自每(měi)周一至(zhì)周五,周六和周日为工休日,企(qǐ)业(yè)单位可根据实际情况灵活安排周(zhōu)休(xiū)息日(rì)。

15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时(shí)间累计(jì)中(zhōng)剔除休息日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的(de)工作时间的时数(shù)。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特(tè)殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作日、延长工作日和无定时工作(zuò)日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每(měi)周工(gōng)作时间不超过四(sì)十(shí)四小时(shí)的工时制度。

　　第四(sì)十一条(tiáo)

　　用人单位由于生产经(jīng)营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超(chāo)过一小时；因特殊(shū)原(yuán)因需要延长工作时间(jiān)的，在(zài)保障劳动者(zhě)身(shēn)体健康的(de)条件(jiàn)下延(yán)长工作时(shí)间每日不得超过(guò)三(sān)小时，但(dàn)是每月不得超(chāo)过三十(shí)六小时。

工作日起源

　　马克思(sī)认(rèn)为八小时工(gōng)作制是工人阶级解(jiě)放的一(yī)个必要条(tiáo)件，没有这个条件(jiàn)，一切进一步谋求(qiú)改善工人状况(kuàng)和解放工(gōng)人(rén)的(de)尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于是在国际共(gòng)运(yùn)史上(shàng)，各国工(gōng)人为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制付出了(le)长期努(nǔ)力，

　　1866年(nián)第一国际日(rì)内瓦代表大会根据马克思的建(jiàn)议通过了《关于缩短(duǎn)工(gōng)作日(rì)》的决议，但远在这之(zhī)前的1836年，美国《全国(guó)劳工(gōng)报(bào)》就(jiù)提出：我们相信每日劳(láo)动八小时对于(yú)任何(hé)人都已(yǐ)经(jīng)太够了。

　　马克(kè)思(sī)自己(jǐ)也承认：我们建议通过立法手续(xù)吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是美(měi)国(guó)工(gōng)人(rén)的共(gòng)同(tóng)要求，代表(biǎo)大会(huì)决(jué)定将使它(tā)成为全(quán)世界工人阶级的(de)共同行动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国(guó)标准工(gōng)作时间改为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年(nián)出(chū)台的47号公约(yuē)规(guī)定(dìng)每天工作(zuò)时间不能(néng)超过(guò)8小(xiǎo)时，每(měi)周不(bù)能超过40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八(bā)小时工(gōng)作制的口号最(zuì)早起(qǐ)源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会(huì)主义者罗伯特(tè)·欧(ōu)文(wén)就提出了(le)八小时工(gōng)作制问题，并把(bǎ)它作为(wèi)理想(xiǎng)社会的重要制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦(lún)敦(dūn)建筑业(yè)工人为争(zhēng)取八小时工作制进行(xíng)了罢工，以失(shī)败(bài)告终(zhōng)，直到1886年(nián)5月(yuè)1日(rì)，芝加哥四(sì)万多名工人与(yǔ)警察发(fā)生激烈冲(chōng)突，喊(hǎn)出八(bā)小(xiǎo)时工作，八小时(shí)休息，八小(xiǎo)时归自己的口号，暴力迫使当局(jú)允许工人每天只工作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大(dà)罢工的成(chéng)功，1889年7月(yuè)14日召开的第二国际(jì)第一(yī)次大会上，法国代表拉文提(tí)议：把(bǎ)1886年5月1日美国工人争取八小时工(gōng)作制的(de)斗(dòu)争(zhēng)日(rì)，定为(wèi)国际无产阶(jiē)级的共(gòng)同(tóng)节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳(láo)，人(rén)类偷懒史(shǐ)另有一条独立(lì)脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开始为争取八(bā)小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年(nián)美国加利福(fú)尼亚(yà)发现金矿(kuàng)之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发(fā)现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利(lì)亚劳动力短缺，工作强度(dù)增加(jiā)。

　　缩短工作时间成为澳大(dà)利亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们(men)就(jiù)在同业公会的框架内率先实(shí)现了八(bā)小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上(shàng)实现(xiàn)了(le)八小时工作制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三(sān)周(zhōu)就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除(chú)休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四(sì)种，即标准工作(zuò)日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日(rì)和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常情况(kuàng)下(xià)，一般职工所实行的工作日(rì)。

　　目(mù)前我国(guó)实行(xíng)的(de)标(biāo)准(zhǔn)工作日是每日(rì)不超过8小(xiǎo)时，每周不超过44小时，平(píng)均每(měi)周工作5天半。

　　标(biāo)准工作日是我国(guó)工(gōng)时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日(rì)

　　特殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日，是指在严重有(yǒu)害健康和(hé)劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实(shí)行特(tè)殊保护的条件下，少于标准工作日时数(shù)的(de)工(gōng)作(zuò)日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六日(rì)和节假日等公休日(rì)，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日，也(yě)就是说，从1号到(dào)19号周(zhōu)期为15个工作(zuò)日(rì)，如(rú)果除周末(mò)外有(yǒu)其他的节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开始的时和日不(bù)计量(liàng)在期间(jiān)内，期间期满(mǎn)的最后一日为节假(jiǎ)日(rì)的，以节假日后的第一日(rì)为期间期满(mǎn)的日(rì)子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共和国劳(láo)动(dòng)法》

　　第三(sān)十六(liù)条国家实(shí)行劳(láo)动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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