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北京市有几个区,北京市有几个区,都叫什么 现在女性多少岁可以领养老金 领养老金的年龄是多少

  现在(zài)女性多少岁可以领养老金?城镇职工养老保险,正常退(tuì)休男60,女工50周岁,女干部(bù)55周岁,特(tè)殊(shū)工(gōng)种男55周岁,女(nǚ)45周岁,病退男50周岁女45周岁(suì)的。关于现在女性多少岁(suì)可以(yǐ)领养老金(jīn)以及(jí)现在女性多(duō)少(shǎo)岁可以领(lǐng)养老金,男士多少岁可以领养(yǎng)老金,女职工多少(shǎo)岁可以领(lǐng)养老金,个人社保(bǎo)多(duō)少岁可以领养老金,个人缴纳社保多少岁可以领养老金等问题(tí),农商(shāng)网将为你(nǐ)整理以下的生活知识(shí):

领养老金的年龄是多少

  领养老金的(de)年龄是55-60岁的。

  养(yǎng)老保险(xiǎn)一(yī)般是北京市有几个区,北京市有几个区,都叫什么55-60岁左右可以领。个人缴费至少满15年,就可以到退休年龄领(lǐng)取养老(lǎo)金。

  男职(zhí)工(gōng)60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从(cóng)事生产和工勤辅助工作(zuò)的(de)女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁。

  另外,党(dǎng)政机关、群(qún)众团体、企业和事业单(dān)位的(de)女干(gàn)部年(nián)满(mǎn)55周(zhōu)岁,且参加革(gé)命工作(zuò)满10年(nián)。

现在女(nǚ)性(xìng)多(duō)少(shǎo)岁可以领养老金(jīn)

  1、城镇职工养老保(bǎo)险,正常退休男60,女工50周(zhōu)岁,女干部55周岁,特殊工种男55周(zhōu)岁,女45周岁,病(bì北京市有几个区,北京市有几个区,都叫什么ng)退(tuì)男50周(zhōu)岁女(nǚ)45周(zhōu)岁。

  2、灵活(huó)就业男60女55周岁(suì)。

  3、城乡居民养老保(bǎo)险,不论男女,都是(shì)60周岁领(lǐng)取(qǔ)。

  以上就是给各位带(dài)来的(de)关于(yú)多少岁可以领养老(lǎo)金(jīn)的全部内容了。

女人多少岁可以领(lǐng)养(yǎng)老金(jīn)

  女(nǚ)人(rén)多少岁可以领养老金,具体如下:

  1、养老保险女性(xìng)年满五十(shí)周岁开始领,达到退休(xiū)年龄,并已办理退休(xiū)手续;

  2、社(shè)保缴费(fèi)满十五年(nián)的,女(nǚ)职(zhí)工在(zài)年满五十周(zhōu)岁的次(cì)月开始享受养老(lǎo)保险待遇,符(fú)合参保条(tiáo)件的参保(bǎo)后可以按月领(lǐng)取养老金。

  养(yǎng)老金领取需(xū)要满足领取条件的(de)劳动者提交相关资料到社会保险行(xíng)政部门申请办(bàn)理,然后办理相关(guān)登(dēng)记,之后每(měi)个月就可以领取养(yǎng)老金了,通常会按时将养老金(jīn)打入指定的账户。

  女职工退休的条件,具(jù)体(tǐ)如下:

  1.年满五十周岁,连续工龄满十年(nián)的;

  2.从事有(yǒu)害身(shēn)体健康的工作,年满四十(shí)五周岁,连续工龄满(mǎn)十年的;

  3.年满(mǎn)四十五周(zhōu)岁,连续工龄满十年,完全(quán)丧(sàng)失劳动(dòng)能力的;

  4.因工致(zhì)残,完全丧失劳(láo)动能力的。

  法律(lǜ)依据:《国(guó)务院(yuàn)关(guān)于工人退休、退职的暂行办法》第一条

   全民(mín)所有制(zhì)企业、事业单位(wèi)和党政机关(guān)、群众团(tuán)体(tǐ)的工(gōng)人,符合(hé)下列条件之一的,应该退休:

  (一)男年(nián)满六十周岁,女(nǚ)年(nián)满(mǎn)五十(shí)周(zhōu)岁,连续工龄满十年(nián)的。

  (二)从事井(jǐng)下(xià)、高空(kōng)、高温、特别繁重体力劳动或(huò)者其他有害(hài)身体(tǐ)健康(kāng)的工作,男(nán)年满五十五周(zhōu)岁、女年满四十五周岁,连(lián)续工龄满十(shí)年的(de)。

  本项规定也适用于工作(zuò)条件与工(gōng)人相同的基(jī)层干部。

  (三)男年满五(wǔ)十周(zhōu)岁,女(nǚ)年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴(jiàn)定委(wěi)员会确(què)认,完全丧(sàng)失劳动能力的。

  (四)因工致(zhì)残,由医院证明(míng),并(bìng)经劳动鉴(jiàn)定委(wěi)员会确定,完(wán)全丧失劳动能力的。

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